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公务员基础知识:行政职业能力测验应试准备

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   行政职业能力测验应试准备
    第一节复习备考
    很多人认为行政职业能力测验这门科目不需要做复习和准备工作,完全靠的是自身的潜
力和素质,但实际情况并非如此。首先,行政职业能力测验考试题量大,时间短,如果在考试中不善于使用解题技巧和规律,很难在规定的时间内完成试卷。其次,对于一些技巧和规律,需要花一些时间来掌握并熟练运用,如果仅仅知道而未能熟练运用,在应试中也不能发挥其功效。另外,行政职业能力测验试题覆盖面广,需要经过一个系统化的复习。因此,考前进行细致充分的准备,对提高考试成绩是大有益处。具体来说,可以从以下几个方面进行复习:
    一、认真阅读和领会考试大纲
    国家主管部门颁布的考试大纲是命题和考试的依据,也是考生进行复习备考的参照系。
国家公务员录用考试的具体内容和形式每年都有不同程度的变化,考前颁布的考试大纲会对
考试有一个全面、细致的说明。通过考试大纲,考生可以了解自己所要参加的考试的方向和内容,增强对考试的整体理解和宏观把握。
    二、准备必要的资料并制定切实可行的复习计划
    考生在充分了解考试大纲以后,应根据大纲的考试要求,结合自己的实际情况,准备一些参考资料,资料不能太多也不能太少。资料准备得太多,第一,不好选择,不知道从哪本开始,每本随机翻翻,时间过了,却收不到预期效果;第二,整天忙于知识的记忆和题海战术,不可取。资料准备得太少的话,练习不够,导致对考试内容及解题技巧的半生不熟,考试时说不定由于生疏而慌乱,导致考试失利。
    具体内容的复习不能漫天撒网,要根据自己的时间状况、工作紧张程度以及生活情况安排复习活动,既要充分利用时间,又要做到劳逸结合,保证复习的质量和效果,因此,制定切实可行的复习计划就很关键了。切实可行的复习计划不仅能帮助考生全面学习、巩固知识,更能通过备考过程中不断地自我实现来增强考生对于考试的自信心。
    三、关注社会热点、重点问题,与时俱进,紧扣考试大纲来复习
    人事部门颁发的考试大纲会对每年度的考试有一个较为详细的规定,涉及题型、测试重点以及要求等内容。每年的考试大纲都对考生有不同的要求,因此,考生一定要严格按照考试大纲的要求进行复习备考,这是考试取得好成绩的前提条件。
    四、注重平时积累,重在掌握技巧和方法
    平时积累比临时突击重要,掌握方法比多做题重要。行政职业能力测验的考题覆盖面很
广,涉及政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等领域,临时突击做练习是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生,关键要熟悉行政职业能力测验的考试方法和解题思路。不同的题型要用不同的方法和思路去解答,比如行政职业能力测验中的常识判断、判断推理等题型,主要靠平时的积累,不管是知识的积累,还是实践的积累,都很重要。而数量关系和资料分析类的题型更需要技巧,这些技巧是和一个人的思维方式、价值观相连的。所以要通过这个考试,更需要的是方法、技巧和平时的积累。
    五、保持良好的心态
    对于公务员报考者来说,如何摆好自己的心态是一个非常重要的问题,它直接关系到考试的成败。在备考过程中,我们时刻都会受到周围环境的刺激与干扰,情绪波动幅度和频率都较大,特别是接近考试时,这种情况尤甚。那么,如何保持良好的心态呢?
    第一,树立自信心,克服侥幸与投机取巧的心理。
    要摆脱压抑的应试心态,关键是要相信自己的实力,将自己从高度的焦虑当中摆脱出来。
只要注意强化自我意识,我们就一定能够消除或减轻恐惧心理,从而获得胜利。
    要克服侥幸心理,最重要的是端正考试态度,深入扎实地进行备考复习,切忌偷工减料。
题目无论难易都要认真对待,不可心存侥幸指望考试过程中不会碰到难题,以给自己减轻负
担。此外,还要防止一些不良的外界因素的干扰和影响。
    第二,要调整一下自己的学习习惯,保证有足够的复习时间,使自己不会在考前最后一刻感到沮丧或者紧张,否则只会增加自己的焦虑情绪。
    第三,不要把考试看得太重,试着把考试只是当做展露自己才能的一次机会,这样会减轻许多心理负担。
    第二节应试技巧
    一、应试过程中需要把握的几个原则
    (一)审清题目,先易后难
    行政职业能力测验考试时间很紧张,很多考生都答不完全部试题。因此,做题之前,就一定要认真把题目看清楚,准确答题,减少盲目性,避免因为改正错误而浪费宝贵的时间。
    根据行政职业能力测验的特点来看,做题时坚持先易后难的顺序原则是可取的,如果一定要坚持把一道题做出来再进行下一道,会因此耽误不少时间,这在考试中是非常不明智的。
    (二)把握好考试时间
    应试者应在考前对考试时间进行统筹规划,做好计划与安排,别让考试中因时间紧张答不完题而心慌影响了自己。考卷打开后,不要忙于做答,先把卷予浏览一遍,了解总的题量以及各题的难度情况,粗略分配一下每道题所用的时间,做到心中有数,以便在答题过程中灵活掌握。
    (三)回答问题要联系实际并忠于试题
    行政职业能力测验考试实际上是要看考生适不适合做公务员,因此很注重对考生实际能
力的测试,今后的考试对考生实际能力的要求更高也更严格了,所以,考生参加考试时一定要多联系自己工作和生活的实际,不可以凭空想象。同时注意答题时一定要忠于试题,根据试题提供的材料,按照做答要求进行做答,不要答非所问。
    二、客观题的常用答题方法
    行政职业能力测验全部采用客观题,考生可以参考以下几种方法来提高答题效率:
    (一)淘汰法
    也称排除法,在四选一的题型中应用非常广泛。当确定一个选择项不符合题意时,便将自己的注意力迅速转移到下一个选项,依次加以否定。假如第一个选择项就是正确答案,那么后面的几个选项就可以忽略不看,这样可以节省时间。当然,在这个判别过程中,具体操作的方式是灵活多样的。
    (二)去同存异法
    应试者在阅读完试题内容和所有选择项后,根据题意确定一个选择项为参照项,该选择项同其他选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其他选择项与之进行对比,把内容或特征大致相同的项目去掉,而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较,最后确定一个符合题意的正确答案。
    (三)印象认定法
    印象认定法是根据印象的深刻来选择答案,应试者在读完题干和各选择项后,觉得这几项都有道理,但又只能选一种,这时应试者往往会陷入沉思,犹豫不决,最后瞎猜一个答案。在这种情形下,建议广大考生采用最先想到的答案或选项,也就是说要重视直觉思维的结果,重视第一感觉,这是有一定的科学依据的,因为直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的,熟悉的东西在人的直观反应中比不熟悉的东西更为强烈些。
    (四)比较法
    此方法应用范围较广。在解答单项选择题时,应试者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较,根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。 

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